前几天，一个头条朋友私信问我：“后台上传资质证书是不是对自己更有帮助？”
我回答：“是的，会提升读者对你的认可度。”
他接着问：“我有推拿证、ＨＲ证、营养师证、心理师证，上传哪个好呢？还是都上传呢？”
我问他要做哪个领域，他说还不知道。我问他为什么考那么多领域相关性不强的证书。他说：“现在社会竞争太强了，想提升自己的竞争力，所以就想多学点东西。可是又不知道学什么，索性多考点证书放着。”
在现在激烈竞争的大时代背景下，这样的“有志青年”真的很多。他们对现有的能力焦虑，希望能够通过学习得到提升。可是学了很多东西之后反而迷茫了。
究其原因，他只有一颗想要学习和提升的愿望，却没有找到明确的方向，更没有明确的学习目标。这种“地毯式学习”是无法获得真正的提升的，只会徒增焦虑。
真正的成长是像树一样。一棵树想要长高，必须在它小的时候，就给多余或者长得不好的枝桠修剪掉，这样才能将更多的营养供给给主干，树才有机会长的又高又直。所以真正有效的成长，需要建立明确的目标，然后将所有的资源和努力都聚焦到目标上，建立起粗壮的主干，慢慢地再去发展枝桠。
百万畅销书作者秋叶在他的《高效学习７堂课》的第一课里就讲述了定位的重要性，秋叶说：“选对方向，比马上开始更重要。”
秋叶的标签非常多，比如说百万畅销书作者、秋叶ＰＰＴ创始人、百万粉丝大V、武汉工程大学副教授、新媒体商学院创始人等等。这么多的标签，我们可以将他称之为“斜杠”。但是秋叶在创业之初，并不是盲目的在很多领域乱闯，而是找对一个适合自己的领域，先建立自己的根据地，然后再逐步向外扩展。
秋叶正是因为在开始的时候选对了方向，做出了最适合自己的定位，所以后面无论学什么，都可以让他的能力树长得更粗壮。
如果你想提升自己，却还不知道学什么，那么先不要着急开始。先跟着秋叶一起学习一下定位，再开始像树一样的成长。
一、个人成长定位矩阵，明确方向
无论在哪个年龄段或者哪个行业领域，都会有很多人因为现在的职业产生疑问。现在的工作是否适合自己、未来应该选择什么工作、现在不知道干什么怎么办等等。
在方向还没有明确的情况下，与其随便选一个行业去学，不如先了解一下自己，应该学什么、想学什么。
个人成长定位矩阵是通过能力水平和风险偏好两个维度来判定的。横坐标是风险偏好，一个人对于风险的承担能力和自己的喜好、经济、性格等等方面都有关系。纵坐标是能力水平，一个人的能力越强，那么可选择的范围越多，反之则越少。
·平稳起步：一个能力较弱，而且不喜欢承担风险的人，最好的选择就是先找一个相对较高薪的技能来学习。比如说同声传译，或者技工行业都是不错的选择。先建立经济基础。在此基础之上，再去寻找自己的喜好和未来的方向。
·选择跑道：如果一个人是喜欢挑战的类型，那么哪怕他的能力一般，但是也可以去选择一些有发展的行业领域，比如说新媒体行业也是未来发展的趋势。进入行业之后可以从头开始积累，慢慢地做出成绩。但是刚开始的阶段，收益可能较少。
·升级赛道：当自己的专业能力强了，那么可以选择跳槽、升职等等。那么这个时候可以优化一下自己的专业能力和通用能力，全面升级自己的学习需求。
·更换游戏：能力强又能够承担风险的人，需要更大的舞台来展现自己。这个时候要学习的东西就不仅仅限于读书和课程了，可以拆解一些成功人士的经验，然后通过他们的成功框架找到自己的展现模式。
先了解自己属于那一种类型，明确自己的大方向，然后再开始细化，找到自己的学习目标。
二、坚持聚焦，明确目标
虽然我们通过个人成长定位矩阵确定了大方向，但是在一个大方向上面也有无数条路可以走。虽说条条大路通罗马，但是真正适合我们自己的并不多。而且与其做一个“杂家”不如做一个“专家”。
秋叶说：“明智的学习者，先学会聚焦”。
在物理学上有一个放大镜的聚焦原理。拿出一个放大镜，让阳光透过光的折射聚焦到纸上，过一会儿温度达到燃点，纸就会燃烧。这就是聚焦的力量。
想要做到聚焦，先要学会两种能力：排除和整合。
１、排除
柯南道尔说：“排除掉所有不可能因素，剩下的即使再不可思议，也是正确的答案。”
虽然我们想做的事情很多，喜好或者也很多元化，但是想找到最适合自己的目标，必须要勇敢的排除掉那些不适合的。找到那个“正确答案”之后，再垂直领域去学习。
可以先在纸上写下自己所有的梦想清单，然后去各大招聘网站或者业界牛人去了解几个问题：行业发展如何？薪酬是多少？行业的利弊是什么等等。
然后从兴趣、特长和行业发展三点出发，选择一个最适合自己的领域，这才是接下来要学习的目标。
真正的高效学习者，不会只按照自己的喜好去选择行业，更不会仅根据商业价值去选择。因为这两种选择都是有偏向性的。如果只按照喜好去选择，很容易选择一些未来没有发展的行业。按照商业价值选择，那么工作之后很容易因为没有兴趣而中途放弃。
比如说，你很内向，不喜欢交际，但是文笔却很好。那么就可以排除掉一些活动策划或者销售类的行业，选择自媒体行业。因为这样既可以让自己的兴趣得到发展，又有很好的发展前景。而且也是自己擅长做的事情。只有统筹这三方面，才能找到最适合自己的领域。
２、整合
要做到真正有效的聚焦，除了排除掉不适合的领域之外，还要懂得整合资源，联接自己的能力。
如果过去自己的能力是一个个能力点，那么这个时候要做的就是用一条线把能力点串成项链。把所有能用到自己目标领域的能力和资源整合到一起。这些能力和资源就是为树干积蓄的营养，可以帮助你更稳步的成长。
很多人觉得，只要拥有一技之长就可以畅行天下了。但是现在的时代远不是有技术就是“铁饭碗”的时代了。技术的价值要看技术的稀缺性，如果是可以批量复制的技术，稀缺性不强，那么你不能及时精进自己的能力，就非常容易被人替代。
所以我们在聚焦能力的同时，还要综合培养自己的通用能力，让技能得到全面的提升。
一提到ＰＰＴ，很多人都会想到秋叶。但是如果秋叶一直只是专注于做ＰＰＴ，那么根本不会有人记住他。正是因为他整合了更多的资源和能力，比如培训能力、写作出版图书、媒体宣传推广能力等等。
三、打造个人标签
互联网时代，信息传播的便捷性和低成本性，信息传播非常捷性，导致信息爆炸。如果我们没有标签就没有辨识度。别人根本无法记住我们。
作者艾·里斯，杰克·特劳特在《定位》这本书中，给出了一个词叫做“心智”。如果你想让别人记住你，就必须要记住对方的心智才行。所谓的心智，就是在对方的大脑里植入一个专属于你自己的标签。
一提起薛兆丰，我们马上就能够想到经济学，这就是他的标签。一提起汉堡，我们马上就能够想起麦当劳和肯德基等等。
想要打造个人标签，必须要根据自己定位的方向细分领域，找到自己的独有特长，从小标签开始做起。
接下来然后垂直深耕。不断强化自己在这个领域的正面形象。蓄积自己的标签力量。
四、向平台助力
古人说：“酒香不怕巷子深”。可是到了现代，这句话就不太适用了。如果没有平台作为传播媒介，那么再香的酒也很难被人知道。
平台不仅仅指的是媒体平台，很多职场人上班的时候，自己所在的单位、企业、公司也都是平台。如果不借助这些平台，我们是很难立足的。
选到了适合自己的平台，不仅可以帮助我们放大标签的影响力，而且可以放大我们学习效果。
孙圈圈说：“努力、能力、天赋都很重要，因为这些构成了一个人的内在价值，然而，如果有一个合适的平台，却可以帮助你达到另一个高度。你的高度＝自身价值＋平台高度”
所以找到了自己的领域定位之后，还要去了解平台的特点，找到最适合自己的才能更好的发挥自己的学习效果。
比如现在的自媒体人，写了一篇稿子之后给平台投稿，被拒稿之后也不修改，直接发到另一家平台。可是他连平台的要求和调性都没有了解过，这样投稿是根本不会中的。想要让平台帮你助力，必须先去了解平台的运营机制，然后再去学习和优化自己的运营能力，才能够真正得到平台的助力。
秋叶在《高效学习７堂课》中不仅详细的讲述了如何定位，还阐述了框架力、精进力、联机力、复盘力、输出力和迁移力这六种能力。以后我也会接着把精华内容分享给大家。
