高效能的
内容来源：高效执行4原则是富兰柯维公司最重要的研究成果，是一个历时15年，经个国家检验的达成目的的方法论。本文为《高效能人士的执行4原则》读书笔记，转载请联系笔记侠。今日笔记侠客
兰溪笔记侠西南区笔记达人负责人、笔记侠＆方军14天经济实战营助教团团长、书漂群创始人、出版社资深编辑，做过多场现场分享会笔记。封图设计
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清野第篇深度好文：字
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完整笔记·《高效能人士的执行4原则》
本文新鲜度：★★★★★+口感：肋眼牛排
笔记君邀您，先思考：
“天上没有掉下来什么特别大的事件来考验我们，但是有很多琐碎的小事情像苍蝇一样嗡嗡不停。
每一天，我们的视线都充满了这样的琐事，然而当我们回过头来总结过去半年的工作是，半年前想要达成的重要目标一个都没有做到。”
目标不明确、对集体目标缺乏热情、责任不明确，这些仅仅是对执行力低下最直观的解释，更深层次还和缺乏信任、报酬机制不合理、发展规划和决策失误有关。
挑战在于，如何在日常事务的笼罩下去执行你们最重要的战略计划。高效能人士的执行4原则或许能解决你的烦恼。
从根本上说，一个人想要做的越多，他最终能完成的越少。
原则一：聚焦最重要目标
1.聚焦：一次做好一件事
聚焦是天然的原则。
分散的阳光不能够燃烧任何东西，然而一旦你用放大镜将它们聚焦，几秒钟之内就可以将纸片点燃。
如果你在日常事务之外，把时间精力聚焦在两三个目标上，最终结果是，这几个目标比较容易达成。
如果目标设置了4—10个，通常只能完成1-2个目标；
如果追逐的目标超过10个以上，往往会失去焦点，手足无措，只好让这些目标自生自灭了。
原因在哪里？
因为人体的生理构造天生只能一次做好一件事。
根据麻省理工学院的神经学教授厄尔·米勒的研究表示：
同时专注于两件事情会超过人类大脑的处理能力，特别是当人们试图同时做两件相似的事情时，这会竞争使用大脑的某些部位，都想得到更多的
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