本期人物
李婧Alice
广东高登铝业集团执行总裁
爱心公益践行者
创二代
全能超人妈
没见到李婧之前，对她已经早有耳闻。
一个年出生的女子，三十岁不到，现在已经是三个孩子的妈妈，还管着一个两千多人的企业，不管是家庭还是企业，她都打理得井井有条。一样的时间，有人单是上班也总是千头万绪理不清楚，她是怎么面面兼顾的？她不喜欢别人把她叫做女强人，更想做强女人，因为女强人只在事业上有所成，而强女人的家庭、事业、子女教育、个人成长都能够兼顾。究竟怎样才能把握好这种平衡人生的哲学？
早上9点钟，我们到了高登铝业在肇庆的工厂。一进大厅，已见李婧带着精致的妆容，一身粉裳白裙，端坐在大厅的长沙发上，第一感觉是专业、大方利索。
架好设备，正准备采访，李婧恰好接到一个经销商的电话，她抱歉地示意我们稍等。电话那头似乎很不讲理，但李婧一直在耐心劝说。
挂断电话后，李婧深吸了口气，侧头想了想，又拨通了一个电话。这次是打给那位经销商的妻子，言语间已全是温柔欢快的音调。正面攻打不下就旁敲侧击，不用蛮力，这种沟通策略让人赞叹。
这整个过程，我感觉像是遇到隐没世间的高手，用她极为柔美的力量，无声无息，却确确实实地改变身边的一切。
1
把人做好了，事情就做成了
李婧所在的高登铝业现在是中国铝型材行业的领军企业，但却是从一个小小的五金厂发展起来的，年创立，92年底才转型做铝材。白手起家，父辈在这个过程中经历了很多艰辛。中国的民营企业平均寿命是2.9年，但李婧和先生作为接班的第二代继承管理企业后，下决心要做百年企业。这一对夫妇把“百年企业”当成目标，也当做使命。
年，李婧进入高登铝业，到现在已经有九个年头了。从接班到现在，高登铝业有了飞跃性的转变，而李婧也经过这几年的磨练，经历了一场职场上的蜕变。
李婧和先生刚开始接手工厂时，工厂还是粗放式管理，产品很陈旧，也没有新工艺，主要做出口。做了很多内外的转型升级后，才有了现在的成果：一切都是精细化管理，新产品创新速度快。现在除了出口到多个国家和地区，在全国每个地区都有布点。到年，高登铝业已一跃成为亚洲强品牌。
这份耀眼的成绩背后，是李婧和先生多年的付出和努力，她也因此得到了“拼命三娘”的称号。
回想起来，李婧还记得非常清晰。那时第一个儿子刚出世，当时李婧很犹豫，她也在思考作为女人，应该扮演什么样的角色？是把更多时间放在家庭上，还是放在工作上？
她想起了结婚前妈妈对她说的一番话，李婧妈妈说：“你是一个女人，不管嫁给谁，都要帮助他。女人就是来帮助自己爱人，相夫教子，振兴家业的。”那番话让李婧很触动。
而另一次谈话更坚定了她的责任感和使命感。那是第一次见家长，第二天早上7点多，公公请李婧一起去看企业，那是她第一次进入企业。公公带着她参观了工厂所有地方，对李婧说：“进入企业不容易，会遇到很多困难，但是只要你用心去经营，一定可以经营好。以后企业发展就靠你们了。”
想到当时工厂的难处，既没有人才，也没有市场，李婧最终决定把自己的时间精力先放在工作上。
刚进企业，李婧对办企业一窍不通，对行业、产品、销售、管理都一无所知。之所以能一路撑过来到现在，除了心中要做百年企业的使命感，从小来自父母的教育起到了很重要的作用。李婧非常感激自己的父母，一直谨记父母经常叮嘱的一句话：“在这世界上，把人做好了，事情就做成了。”
因此，在李婧对做企业一无所知时，她一直让自己处于快速学习状态，一直在琢磨如何“做人”。作为女性，每天要在不同的角色里切换，要顾及到事业、家庭和个人成长，她说：“必须有一颗强大的心。”她会经常反省自己，如果一件事处理不好，她希望再发生类似的事情时能处理得更好。
言谈间不时提到她最尊敬的人，也是她最给力的粉丝，最坚强的后盾之一——她的父亲。父亲从小在李婧心目中就是励志大师的形象。即使是现在，遇到任何困难，她都会第一时间给父亲打电话，跟他述说自己遇到的困惑，不管是工作、生活还是家庭问题。
李婧父亲听了女儿的话，总会说：“也有我女儿解决不了的问题吗？”在李婧父亲心里，女儿一定行。他会一直告诉李婧，没有过不了的坎。
正是这些日常点滴教育，让李婧从小就有了正确的人生观。
2
一切都是最好的安排
在接手企业的过渡期遭遇到许多困难，李婧想起其中最难的一次，年的那一场龙卷风。当时高登的几个厂房都被吹得体无完肤，机械产品都泡在水里。但即使是台风天气，管理层还是风雨无阻照常开了例会。开完会后，大家一起搬搬抬抬，把工厂重新理出个样子，重振工厂。
在这场龙卷风中，企业损失了两千万，但也因为这场龙卷风的挑战，拉近了李婧夫妇和管理者之间的距离，加强了管理层间的沟通。因为有这一次的磨练，后来再遇到困难，大家都觉得没有跨不过的坎。
同样的事物，有些人会看到黑暗面，但她似乎总能看到光明的一面，对于这场龙卷风，她的结论是——一切都是最好的安排。
刚进企业不久时还有这么一个故事。当时李婧怀了第一个宝宝，已经6个月了。那时候要去和竞争对手抢一个单，这个单对经销商很重要。李婧先生担心她，派了业务员、小姑陪着一起到开发商那去谈。
开发商的办公室在5楼，没有电梯，要一路爬上去。
第一天李婧穿了宽松的衣服，踩着一双中跟鞋。对方没有发现她大着肚子，言语间明显是想让他们知难而退，说的话全是这样的：“资料就搁那吧”，“这个品牌我没听过”，“我在跟**合作”。
对待这样的反应，李婧笑着说：“没关系，既然来了，要让您好好了解一下。”
第一次见面完全没有成绩，当天下午李婧又去，这时对方的态度好了点，但也只是翻翻资料没做任何承诺。
第二天，李婧又去，穿了紧身些的衣服。对方一看很惊讶，连忙请坐倒水，一下子态度全部变了。终于说给个机会，弄个样板试一试。
开发商对她说：“我佩服你的耐力和精神。”终于决定合作。
这件事对李婧有很大的鼓舞。
3
“不能成为地球的寄生虫”
从零起点进入企业，在企业转型期和市场开拓中经历了各种困难，但李婧从来没有打过退堂鼓。
李婧说自己是那种确立了目标就会勇往直前的人，即使前面是刀山火海都要跨过去，她笑称这可能是小时候妈妈让她去学跆拳道时练出来的。
迎难而上，越困难越去挑战，一定要解决，这才是李婧。她的思维是，如果这个问题解决不了，这辈子遇到这个事情都解决不了，所以必须解决。
整个采访过程中，我们很深感受到李婧对现在事业的热爱，对现有状态的感恩。能和一群志同道合的小伙伴一起为一个理想努力，她说自己很享受这种状态。
再进一步究其热爱事业的原因，她给出了一个跳跃思维的回答：“既然来到世上，就不能成为地球的寄生虫，要创造一些价值。”
仔细再想想，这句话正好应了挂在高登铝业大堂上的那一句话，一种高登人推崇的精神：一群人，一条心，一辈子，一件事，感动自己，影响他人。
正因为这个想法，李婧会努力去做一些能“创造价值”的事情，她还特地成立了高登慈善爱心基金会，这个基金会主要
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