我说你心理有缺陷和弱点，甚至不健康你相信吗？你也许不相信，可事实是每个人都有心理缺陷，甚至精神上的疾病，这不是开玩笑，据统计很多人或多或少都存在轻微性的心理疾病，因为它症状轻、不典型，往往不为人所注意。
比如说你离开家，刚刚来到楼下，便觉得自己家里的门可能忘记锁了，于是匆匆慢慢重新爬上楼去确认，结果门已经上锁，这是强迫症。
再比如我们经常紧张不安和忧虑；经常会出现注意力不集中，记忆力减退现象；经常坐立不安，很难静下心来；经常怀疑别人讲自己的坏话，怀疑同事在陷害你，周围一切事变得对你不利，有某种特殊的含义；经常把问题想复杂化、扩大化，很容易把问题想歪了；经常感情用事、好冲动，容易自责、内疚；经常太看重公平，太在乎别人的想法，太依赖人、太喜欢贴标签，太追求完美等等。
这些都属于心理缺陷或弱点，甚至属于轻微的心理若疾病范畴，原因大部分是因为工作压力过大，过度紧张，心理上的压力得不到有效的释放导致的。
这些心理上弱点、缺陷或者轻微的不健康，往往都不是很明显，但在职场中小人们却善于利用这些，他们通过对你心理进行反复的刺激，用一些小手段让你产生焦虑、担心等负面情绪，从而让你因此出现过分的担心，大题小做、夸大其词等等失态表现，已达到作弄你、利用你甚至陷害你的目的。那么他们都会采取怎么的小阴谋，又是怎么做的呢？下面就给大家分析11个职场阴险小招数，让大家可以有所防备。
01隐藏在善意提醒下的小阴险
你是否总是担忧忘记某些重要的事情，如房门没有锁、灯没有关等等？
想来很多人会或多或少有过这种情绪，这其实已经算是一种心理上的疾病，强迫自己去做一些事情，如果没有做就会心神不宁。在职场中小人们如果知道了你有这种问题，那么就可以轻易地利用它来给你挖坑设套了。
比如有个和你同住的同事的东西忘在公司了，可他却懒得去取，而坐在他身边的你正好有点轻微的强迫症，于是他突然一拍脑门说：“兄弟，你电脑是不是忘关了啊。我好想看你出来的时候，电脑屏幕是亮着的啊。”
你一听整人就不好了，虽然你记得电脑关了，自己还检查了两次，可这还是阻挡不了你心中要要会去确认一下的想法，这种想法是如此的强烈，以至于如果你不回去可能这一夜都会不安心，于是你去了公司。
到了公司你发现电脑关着，这让你长长出了口气，你又检查了几次正想离开，这个时候那家伙打电话过来，说他有个文件在桌子上，他突然想看看，麻烦你顺便带回来。你自然不会多想，就给他带回来了。
那家伙拿到了文件，心中笑开了花，他正是利用你轻微的强迫症，用看似善意地提醒作弄了你，利用了你，达到了他自己的目的。在职场上，我们会碰到很多看似善意地提醒，这个时候我们需要认真分析，分辨出哪些是真的那些是另有目的的，这样才不会被人所利用。同时，如果你有轻微强迫症，就需要找个医生治好它，不然容易被小人所利用倒无所谓，弄严重了就真神经了。
02掌控不了情绪的人很易出错
有些人容易出现紧张不安和焦虑，这种情绪会让人坐立不安，很难静下心来，很容易让人出现注意力不集中等现象。这是一种心理弱点和缺陷，也可能是一种轻微的心理疾病，但无论是什么，如果小人们知道你这个缺点，就很容易加以利用。
比如你和某个家伙在做一件工作，谁能够先完成就会给上司留下好印象，同时也会收获一些类似奖金之类的既得利益。
这个时候那个家伙知道你有点焦虑症，于是便放下手头的工作，不断地夸大任务的急迫性，不停地说如果完不成的后果，反复地强调这个工作是多么多么的重要之类的能够让人产生紧张不安情绪的话。
由于你本来就有点焦虑症状，那么这些话反复、不停、不断地出现在你的耳边，是一定会刺激到你的，是一定会让你不知不觉地陷入焦虑的情绪中的，而这就会让你坐立不安，满脑子担心，注意力无法记住，很难再静下心来专心工作了。
那个家伙看着你陷入焦虑中，嘴角挂着嘲笑，转身坐下来开始专心处理这件事，然后他比你先完成了工作，给上司留下了一个好印象的同时也得到了奖金。
这个家伙正是利用了你的心理弱点，通过不正当的手段，给你挖了一个坑，然后你在你自己心理的作用下，自觉自动地就跳了下去，最终成为了受害者。
在职场中，经常有小人通过刺激你情绪等小手段来影响你的心情和工作状态等，这个时候你一定要控制好自己的情绪，如果你实在控制不了，就要找一个心理医生进行咨询，不能让别人用你的心理弱点给你挖坑设套，否则你就很容易失去机会，被人陷害了。
03冲动永远是小人手中一挂鞭
有些人很容易冲动，总是无法控制好自己内心的火焰，作出或者说出自己并不想做的攻击性行为和言语。这种人小人们是十分喜欢的，喜欢的不得了。
他就是一挂鞭炮，只要找到导火线，点燃就是一瞬间的事，他才不会考虑身在哪里，该不该炸，应不应该炸的事，炸了在说，爽了在说！于是他成为小人最得心趁手的武器，被小人很轻易地就玩弄于股掌之间。
比如这个家伙看你和某人关系融洽，想挑拨你们的关系，而你又是个爱冲动的人，那么他就会把从某人的一大段话中找出一两句会让你产生误会的句子，来挑拨你们之间的关系。
你这暴脾气，眼里揉不进沙子，一听就火了，我待你不薄啊，你居然这么说我，于是你就找到某人质问他，某人就和你解释说不是这么回事，可你哪里还要听他的解释，就问你这两句是不是从你嘴里蹦出去的，是的话你解释个球！于是你们就这样闹得不欢而散。
再比如这个家伙知道你讨厌什么，便和你信赖的下属说你喜欢这个东西，然后你的下属为了讨你欢心就拿这个你讨厌的东西来取悦你，结果就不用说了，你爆炸了，他虽然不停解释，说得也似乎有些道理，胆怯都因为你的冲动变成了狡辩，可你根本就不仔细去想一下，他这么取悦你难道就是为了让你愤怒吗？
这就是冲动的结果，小人们是最善于利用人的冲动，而你如果不加以范方，是很容易成为小人手中的一挂鞭，而他只负责点燃，你则负责到处乱炸，四处树敌，简单而直接。
